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永利澳门娱乐场5296集团2008年校园招聘拉开帷幕 发布时间:2007-11-22

2007年11月12日,永利澳门娱乐场5296集团2008年校园招聘正式拉开帷幕。此次招聘将经过简历投递、校园宣讲、笔试、面试、签订就业协议等几个环节,历时大约两月。

日前,集团人力资源部有关人士接受了记者采访,就有关招聘工作的问题进行了详细解答。

Q:校园招聘中,可同时申请几个职位?
A:此次招聘每人只能申请1个职位,大家建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要求,有针对性地投递简历。如果您在申请表中选择“服从调剂”,大家将会根据职位需求和您的意向企业,综合考虑您的职位申请。

Q:应聘者应以哪些方式提交简历?
A:为了提高招聘效率,本次校园招聘只接受通过中华英才网系统提交的简历。

Q:提交的简历如何筛选?什么标准?
A:提交的简历申请全部由大家的HR人员进行筛选。大家注重人才的综合素质和发展潜力,将根据岗位任职资格要求,依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希翼大家注意在简历中突出个人可以考察的优势,如:成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。

Q:劳动合同如何签订?
A:永利澳门娱乐场5296集团实行劳动合同分级化管理模式。聘用的员工都要与直接服务的用人主体签订劳动合同,新员工合同期限一般为2年,其中包括2个月试用期。一个合同期满后,经双方同意,可以续签。

Q:永利澳门娱乐场5296集团的薪酬福利如何?
A:永利澳门娱乐场5296集团的薪酬体系遵循以岗定薪、按绩取酬的原则,将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利,使员工过上“体面的生活”。

Q:录用后我的职位如何认定?
A:本次招聘由永利澳门娱乐场5296集团各成员单位联合开展,您投递简历申请的职位对应到录用后所属的具体部门。永利澳门娱乐场5296集团各成员单位在集团统一的人力资源引导性政策下,制定符合本企业特点的相关具体办法。

Q:永利澳门娱乐场5296集团为新员工提供怎样的培训计划?
A:在正式入职后,大家为新员工准备了完善的培训计划,以帮助新员工尽快了解企业历史、学问、价值观,提供新员工交流平台,使新员工尽快融入到工作中去。

Q:企业是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩?
A:学生在校期间成绩只是大家评价毕业生个人能力的一部分,同时大家还会参考学生在校期间参加的各种实践活动,相关实习经历以及申请人在笔试、面试等整个筛选过程中的综合表现。

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